Cuatro mujeres, profesionales de la industria, han participado esta mañana en una nueva edición de la jornada “Mujeres e Industria: Desarrollando soluciones”, organizada por la Federación Vizcaína de Empresas del Metal con el objetivo de visibilizar el talento femenino en el sector y reflexionar sobre el papel de la industria en el desarrollo de soluciones a los retos actuales. Este foro, que se celebra en el marco del Día Internacional de la Mujer, cuenta con el apoyo del Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia.
Esta edición se ha centrado en la capacidad de la industria para desarrollar soluciones concretas a algunos de los grandes desafíos de nuestro tiempo, desde la automatización o la digitalización de los procesos hasta el desarrollo de tecnologías más sostenibles o el diseño de nuevos productos que den respuesta a necesidades cada vez más complejas. En un entorno industrial marcado por la transformación tecnológica y los cambios en el mercado global, la capacidad de aportar soluciones innovadoras se ha convertido en un factor clave para la competitividad.
La presidenta de FVEM, Begoña San Miguel, ha insistido en la necesidad de continuar trabajando por la igualdad en un contexto social en el que “más de la mitad de los varones jóvenes en España cree que el feminismo es una herramienta de manipulación política”. En este sentido, ha señalado que “en un momento en el que todas las empresas industriales sabemos que uno de los grandes retos es la captación de talento, debemos visibilizar los referentes que ya existen en la industria y despertar vocaciones entre las jóvenes”.
San Miguel ha recordado además que la presencia femenina en el sector del metal sigue siendo reducida y que “incorporar más mujeres a la industria no es solo una cuestión de igualdad; es también una cuestión de competitividad, porque estamos dejando fuera el talento y la creatividad de una parte muy importante de la sociedad en un momento en el que la industria necesita, más que nunca, mentes innovadoras”.
Por su parte, la Diputada Foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha destacado que la incorporación de las mujeres a la industria responde a una cuestión de “inteligencia colectiva”. “Se llama competitividad. Se trata de que Bizkaia no se quede atrás”, ha señalado.
Laespada ha subrayado además que “las mujeres no llegamos para adaptarnos, llegamos para transformar. Estamos cambiando la forma de liderar, de comunicar, de organizar el trabajo o de innovar”, y ha animado a seguir “abriendo caminos para construir una industria más diversa, más inclusiva y más preparada para afrontar los retos del futuro”.
La jornada, celebrada en el Euskalduna Bilbao, ha contado con una mesa redonda en la que han participado:• Raquel Carazo, responsable del área de programación de Inser Robótica• Leire González, directora de tecnología de producto y proceso de Arania• Aitzpea Madariaga, sales project manager de Belgicast• María José Vicuña, global product engineering manager de Arteche.
A través de sus experiencias hemos conocido distintos caminos profesionales, retos superados y proyectos que demuestran el valor de la mujer y las diversas formas de aportar soluciones desde la industria.
